“咔嗒、咔嗒、咔嗒”，在望江縣的一個代裁車間里，年過五旬的章艷枝雙手飛快地裁剪著布料。章艷枝表示，生產效率的提高，得益于望江縣人社部門組織的崗前培訓。

近年來，望江縣始終把紡織服裝作為主導產業(yè)。全縣60多萬戶籍人口中，從事紡織服裝研發(fā)設計、服裝加工、品牌營銷人員就有20余萬人。望江縣人社局局長金鳳萍介紹，為了建設“望江織女人才庫”，成立了望江縣紡織服裝行業(yè)協(xié)會，積極開展望江縣紡織服裝人力資源摸底調查工作，推行“1+X”標準服務體系，建立“全鏈路資源共享網絡平臺”。

與此同時，通過舉辦各類沙龍活動及會議，定期組織各類技能培訓，推廣“望江織女”勞務品牌。同時開發(fā)技能人才數字化管理系統(tǒng)，推動技術、人才、數據等要素資源有效集聚。

為培養(yǎng)大批紡織服裝產業(yè)工人，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，望江縣與安慶師范大學合作共建紡織服裝產業(yè)學院，全面推行企業(yè)“新型學徒制”培訓，組織企業(yè)、院校深度合作對接，使一批批工人轉變?yōu)樾聲r代紡織服裝專業(yè)人才。

當地在為當代紡織行業(yè)技能人才搭建成長快車道的同時，還通過優(yōu)化發(fā)展生態(tài)與政策創(chuàng)新，為他們提供全方位保障。

在職業(yè)發(fā)展上，通過建立“技能等級+崗位晉升”雙軌制，將技能等級分為初級工至高級技師五級，明確對應薪酬與福利，企業(yè)管理崗位優(yōu)先從高技能人才中選拔，近年已認定高級工1027人、中級工623人、初級工857人，讓成長路徑清晰可見。

除此之外，還通過增加公租房供給，建成人才住房，優(yōu)化教育資源，解決望江經開區(qū)部分企業(yè)人才子女就學等問題，實現(xiàn)人才與產業(yè)共榮共生。